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　　13、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

　　18、世上并没有用来鼓励工作努力的.赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　一：稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

　　四十四：(公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)

　　28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个线、事实上，当你说谎的时候，你从来没有线、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

　　35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

　　3. 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁*。小孔里看大千世界。

　　11. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　13. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

　　15. 先管住，再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

　　16. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

　　34. 管理的艺术在于沟通的技巧和线. 选才的三大忌：论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。

　　37. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

　　39. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　41. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　45. 把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。

　　49. 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本*幸之助。

　　1、快乐学习棒：我们的小组帮，学习的好榜样！我们的小组巧，八只小手线、爱迪生小组：发明创造我能行，争做小爱迪生！

　　6、学习组：向目标冲刺，向学习进军，让我们在知识的海洋遨游，这就是我们，让我们共同创造新的辉煌！

　　15. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

　　16. 你的`脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

　　18. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　20. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。